Las redes sociales se están convirtiendo en un trampolín para lanzarse hacia el mercado laboral y conseguir un mejor empleo. Por eso, el 54% de las personas consultadas por Universia y Trabajando.com contestaron que alguna vez buscaron un puesto a través de ellas.
¿Dónde se concentra la búsqueda? El 34% de las 10.000 personas sondeadas en Iberoamérica lo hicieron a través de Google+, el 32% por Facebook, el 27% por LinkedIn y otro 7% por Twitter.
El 34% de los que participaron en el sondeo indican que usan las redes sociales para optimizar el tiempo de búsqueda y el 33% elige otro canal de búsqueda de empleo. Además, un 18% apunta que estas plataformas facilitan la elaboración del currículum y un 15% cree que aportan creatividad a la hora de mostrarse a los demás.
Los descreídos
Sin embargo, el 10% de las personas consultadas en la encuesta no cree en la efectividad de las redes, porque consideran que es un canal informal que mezcla lo personal con lo profesional.
Entre los que desconfían de las redes a la hora de encontrar trabajo, el 46% sostiene que nunca ha buscado empleo a través de estas herramientas, y el 95% afirma que nunca fueron llamados a una entrevista sólo por tener un perfil en alguna de las redes sociales.
Por otro lado, solamente el 23% de los sondeados por Universia y Trabajando.com afirma que consiguió un empleo por haber utilizado alguna de las plataformas sociales.
Fuente: La Gaceta
